Коледното послание на Сдружение БТИМ
23.12.2025 г.
✨ Весела Коледа, скъпи приятели и колеги! ✨ В тези вълшебни дни нека добротата намира път към всяко сърце, а домът ви бъде изпълнен с топлина, смях и споделеност. Благодарим за пътя, който извървяхме заедно – с трудности, с учене и с взаимно разбиране. Именно тези споделени стъпки дават смисъл на нашата работа и ни мотивират да продължаваме напред. Нека знанието продължава да ни свързва, а опитът - да ни обединява! още...
10 съвета за спокойни и смислени празници
22.12.2025 г.
Предлагаме ви 10 прости, но смислени съвета за по-спокойни и осъзнати празници. Насърчаваме ви да забавите темпото, да се погрижите за себе си и да се насладите на истинско присъствие в общуването. Малките жестове, тишината, приемането на несъвършенството и избора на радост са най-добрия начин да преживеем празничните дни с повече смисъл и лекота. още...
Предстоящ Каталог обучения 2026: с грижа към професионалистите в социалната сфера
18.12.2025 г.
Новото издание на каталога ще надгради натрупания опит от обученията, проведени през изминалите години. Фокусът ще бъде не просто върху предлагане на обучителни теми, а върху отговор на реалните нужди работещите в социалната сфера – управление и планиране на социални услуги, устойчивост на екипите, професионална подкрепа, качество на грижата и ефективни модели на работа. Очаквайте го в първите дни на 2026 година! още...
Станете част от Зимна академия за ръководители на социални услуги 2026!
10.12.2025 г.
Имаме удоволствието да анонсираме, че през месец януари 2026 г. ще се проведе поредната Зимна академия за ръководители на социални услуги на Сдружение БТИМ! Срокът за кандидатстване е до 15.01.2026 г. Обявяваме 10 места за ръководители на действащи социални услуги, които напълно БЕЗПЛАТНО ще могат да участват в инициативата ни. още...
От срещи към партньорства: активни есенни месеци със Сдружение БТИМ
28.11.2025 г.
Все по-ясно се откроява една тенденция: социалните услуги правят информиран избор в посока качество и устойчивост, а не към участие в поредното обучение без последваща подкрепа. В разговорите с екипите акцентът е върху необходимостта от последователна експертна работа, която обхваща планиране, управление, подкрепа за специалистите и развитие на услугите във времето. Наблюдава се и друга важна промяна – нараства потребността от работа с професионалисти, които познават контекста на социалните услуги, разбират нормативната рамка, динамиката в екипите и натоварването, под което работят специалистите. Все по-често търсенето е насочено към консултиране, супервизия и експертна подкрепа, а не само към еднократни формати. още...